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融入公司“家”文化--記揚(yáng)翔旗下瑞康飼料公司一位設(shè)備“醫(yī)生”

  • 來(lái)源:楊翔
  • 日期:2015-08-24
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  在揚(yáng)翔的日日夜夜,何杰忠感受最深的是家文化的氛圍,本班組的人都是兄弟。在工作中,大家暢所欲言,相互協(xié)作,攻艱克難。誰(shuí)的主意好,就按誰(shuí)的辦。每一個(gè)人都是滄海一粟,離開(kāi)了集體的支撐,很難做出大的成績(jī)。

  在揚(yáng)翔,許多設(shè)備是機(jī)電崗位的員工自己安裝、調(diào)試的,對(duì)于這些設(shè)備,何杰忠時(shí)常有非常親密的感覺(jué),他把設(shè)備視為有生命的物體,如果有一二天看不到設(shè)備,就覺(jué)得不太習(xí)慣。為了能天天見(jiàn)到它們, 他已經(jīng)習(xí)慣在周日回來(lái)看望它們,何況,周末設(shè)備出了問(wèn)題,工友們會(huì)習(xí)慣地打電話(huà)給他這個(gè)“醫(yī)生”,與其匆忙趕回,不如在機(jī)工間“坐診”,等待工友的呼喚。他有這樣的心理,80、90后的年輕人一定不大理解,他們一定認(rèn)為他有些傻。但是如果年輕人經(jīng)歷了他九十年代所碰到的事情,一定會(huì)認(rèn)為這是正常的。揚(yáng)翔就是他的家,是讓他心靈棲息的港灣,是實(shí)現(xiàn)他人生價(jià)值的地方。揚(yáng)翔公司不會(huì)因?yàn)樗⒄Z(yǔ)非常差而拒絕我,也不會(huì)因?yàn)樗G于言辭嫌棄他,更不會(huì)因?yàn)樗麃?lái)自于一家關(guān)門(mén)倒閉的企業(yè)對(duì)他另眼相看。海納百川,有容乃大。揚(yáng)翔公司的飼料產(chǎn)能之所以能從十幾萬(wàn)噸擴(kuò)展到百萬(wàn)噸,員工人數(shù)從數(shù)百人發(fā)展到5000多人,企業(yè)布局從局限于貴港到遍布全國(guó),與揚(yáng)翔這個(gè)大家庭的文化相關(guān),與揚(yáng)翔正確的用人觀有關(guān)。

  為“家”而工作,揚(yáng)翔人是高效的。在何杰忠原來(lái)所在的企業(yè),換一個(gè)軸承需要一個(gè)星期的時(shí)間,但在揚(yáng)翔公司,只需要半天時(shí)間。

  為“家”而工作,揚(yáng)翔人是實(shí)干的。車(chē)間內(nèi)的主要設(shè)備——布勒機(jī)價(jià)值25萬(wàn)元,它的觸摸屏壞了,設(shè)備無(wú)法開(kāi)動(dòng),就要用現(xiàn)有的配件,自己組裝一套觸摸屏,把機(jī)器開(kāi)起來(lái)。僅僅讓機(jī)器動(dòng)起來(lái)還不算本事,還要讓機(jī)器按照揚(yáng)翔人的思路轉(zhuǎn)動(dòng),這就牽涉及到編程問(wèn)題。何杰忠這個(gè)雖然不是科班出身,但受到揚(yáng)翔大學(xué)培養(yǎng)的人,也敢手持彩練當(dāng)空舞,大膽編起了操作程序, 而且經(jīng)過(guò)實(shí)踐驗(yàn)證,那程序“使得”(廣東話(huà),能用)。

  有時(shí),在夜深人靜時(shí),何杰忠會(huì)想一下自己的人生。如果不是在揚(yáng)翔這家大企業(yè),自己會(huì)有今天的成就嗎?  他想,不會(huì)。因?yàn)槌蔀橐粭l相對(duì)比較大的魚(yú),只能在一個(gè)比較大的水塘中。揚(yáng)翔這個(gè)水面足夠大,所以他今天才能接觸許許多多的先進(jìn)設(shè)備,成為能與它們對(duì)話(huà)的人。而他許多多的同輩,因?yàn)樵谝恍](méi)有發(fā)展的小廠(chǎng)中,盡管也曾經(jīng)是高中階段的佼佼者,才能與他相差不遠(yuǎn),但后來(lái)因?yàn)槭艿江h(huán)境的局限,竟然在事業(yè)的發(fā)展方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他了,在揚(yáng)翔得到成長(zhǎng)的每一個(gè)人都要感謝公司,感謝公司給每一個(gè)人搭建了成長(zhǎng)的階梯,拓展了發(fā)展的空間。

  何杰忠已經(jīng)快到五十歲了,他現(xiàn)在最大的心愿就是,將自己在揚(yáng)翔學(xué)到的東西,傳授給公司的年輕人。取之于揚(yáng)翔,還之于揚(yáng)翔。這是對(duì)有恩于他的揚(yáng)翔公司最好的回報(bào)。

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