揚翔各豬場組建攻關小組 推進豬場創(chuàng)新與持續(xù)改善

    豬場固有的生產模式，決定了豬場一線員工缺乏創(chuàng)造力與獨立思考能力，豬場基層技術員往往都是“按程序辦事，按流程操作”，一步一步，一天一天，剪刀加糨糊的思維模式，這會讓一群極具創(chuàng)造力潛質的員工，淪為只會復制粘貼的機器。而鼓勵、支持基層員工參與創(chuàng)新與持續(xù)改善項目，是培養(yǎng)豬場技術員獨立思考能力的有效舉措，是公司人才培養(yǎng)計劃的重要模式。

    為促進豬場技術進步與創(chuàng)新，調動豬場技術人員的科研及創(chuàng)新積極性，提高豬場生產效率、效益和養(yǎng)殖管理水平， 揚翔股份養(yǎng)豬事業(yè)部養(yǎng)殖生產中心、人力資源部于2015年5月18日發(fā)布《關于養(yǎng)豬事業(yè)部豬場創(chuàng)新與持續(xù)改善管理實施細則發(fā)布的通知》，開始在養(yǎng)豬事業(yè)部各豬場征集創(chuàng)新與持續(xù)改善項目立項申請。

    此項目旨在充分發(fā)揮豬場技術骨干的研發(fā)技能，主要針對豬場基層技術員。創(chuàng)新或持續(xù)改善的個人和團隊參與者，根據所推動的成果及項目數由養(yǎng)殖生產中心和人力資源部記錄在案，作為人力資源考核評估、職稱評定、晉升依據之一。

    項目征集以來，養(yǎng)豬事業(yè)部各分公司立項申請積極，養(yǎng)豬事業(yè)部四大業(yè)務線、廣西揚翔農牧、豬基因、亞計山農牧、東北豬場、茂名豬場、農牧飼料廠均有立項。經過博士專家專項小組的初審、終審，此次共有44個立項通過審核。項目小組將審核結果通知各分公司，所有項目從通知發(fā)布起開始執(zhí)行。

    在張從林總裁的支持下，養(yǎng)豬事業(yè)部已組建博士專項小組分場指導執(zhí)行，由劉向東博士牽頭，專項小組博士成員為錢平、陳清森、陳行杰、劉向東、趙云翔。博士成員在三同期間對所在豬場研發(fā)項目小組進行指導，對項目小組成員集中培訓實驗步驟流程。

    豬場基層技術員參與創(chuàng)新與持續(xù)改善項目，能激發(fā)一線員工第一時間發(fā)現現場問題、第一時間解決現場問題的能力。提高豬場員工整體發(fā)現問題的能力，營造安全、高效、活力、創(chuàng)造力、地頭力的豬場亞文化，物盡其用，人盡其才，實現豬場生產、文化、人才的共同繁榮繁華。

      養(yǎng)豬人的冬天悄然過去，春天亦終究來臨！

作者：李祖瑞

編輯：sandy