劉永好評(píng)價(jià)女兒劉暢“接班”表現(xiàn)：挺好的

今天（3月5日），全國(guó)人大代表、新希望集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)劉永好對(duì)其女劉暢接班以來(lái)的工作做出評(píng)價(jià)，如今劉暢接班快兩年了，他對(duì)劉暢的表現(xiàn)給出三個(gè)字："挺好的"。劉永好表示，無(wú)論什么時(shí)候他會(huì)力挺他的女兒劉暢。

隨著“創(chuàng)一代”逐漸到了退休年齡，“創(chuàng)二代”接班問(wèn)題越來(lái)越受到關(guān)注。新希望集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)劉永好之女劉暢被公認(rèn)為是正面典型。2013年5月劉暢擔(dān)任新希望六和聯(lián)席董事長(zhǎng)，正式成為其父所創(chuàng)辦企業(yè)的新領(lǐng)袖。據(jù)報(bào)道，2013年劉暢的薪酬高達(dá)294萬(wàn)元人民幣，較其父親在2012年任董事長(zhǎng)時(shí)高出一倍有余。

作為“富二代”，劉暢不僅接過(guò)了規(guī)模近千億的農(nóng)牧上市企業(yè)，同時(shí)接過(guò)了“父輩的旗幟”與光環(huán)，同時(shí)伴著隨之而來(lái)的各種挑戰(zhàn)。"登臺(tái)"之初的劉暢表示，其實(shí)她接班的壓力大于動(dòng)力。劉暢認(rèn)為，自己父親對(duì)行業(yè)有著令人吃驚的洞察力，但作為第二代企業(yè)管理者，她需要更多地運(yùn)用管理制度將職業(yè)經(jīng)理人各自的長(zhǎng)處發(fā)揮出來(lái)。她認(rèn)為自己的使命是“帶領(lǐng)企業(yè)走上規(guī)范化的國(guó)際市場(chǎng)，為中國(guó)打造品牌”。劉永好對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者表示，相信劉暢“在這個(gè)崗位上能夠?yàn)楣�司帶�?lái)更多的活力和創(chuàng)新意識(shí)”。

在父女感情方面，和劉永好對(duì)女兒的看好形成呼應(yīng)，劉暢此前也表達(dá)出對(duì)父親的關(guān)心，心疼自己的父親過(guò)于忙碌。她說(shuō)：“我真心的希望爸爸能抽出一點(diǎn)時(shí)間去過(guò)自己的生活。”

代表委員小資料

劉永好，生于1951年9月，四川省成都市人，畢業(yè)于四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院，高級(jí)工程師，四川首富�，F(xiàn)任新希望集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)、新希望投資有限公司董事長(zhǎng)、希望集團(tuán)有限公司總裁、四川新希望農(nóng)業(yè)股份公司董事長(zhǎng)、山東六和集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司監(jiān)事長(zhǎng)，全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任。曾任全國(guó)政協(xié)常委、中華全國(guó)工商聯(lián)聯(lián)合會(huì)副主席、中國(guó)光彩事業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)等。1995年12月至2006年7月期間，擔(dān)任中國(guó)民生銀行[-2.34% 資金 研報(bào)]股份有限公司副董事長(zhǎng)。

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