大北農(nóng)董事長(zhǎng)自掏腰包13億贈(zèng)員工

     繼特銳德、歐菲光等上市公司后，飼料龍頭大北農(nóng)也拋出了自己的員工持股計(jì)劃。

    與眾不同的是，大北農(nóng)此番計(jì)劃惠及員工總?cè)藬?shù)多達(dá)約3000人，股票來(lái)源均為實(shí)際控制人無(wú)償贈(zèng)送的9848萬(wàn)股，目前市值高達(dá)13.48億元�；菁皢T工約3000人。

    今日，大北農(nóng)公告披露了《員工持股計(jì)劃（草案）》，該計(jì)劃將分三批實(shí)施，總?cè)藬?shù)約為3000人，在5年內(nèi)分配完畢，首批參與員工人數(shù)約1000人。

    草案顯示，大北農(nóng)將委托長(zhǎng)城證券管理此次員工持股計(jì)劃，股票來(lái)源為實(shí)控人邵根伙無(wú)償贈(zèng)予的9848萬(wàn)股大北農(nóng)股票。

   《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，9848萬(wàn)股約占上市公司總股本的6%，按照停牌前股價(jià)13.69元計(jì)算，這部分股權(quán)總市值高達(dá)13.48億元，為A股市場(chǎng)罕見(jiàn)。

    截至2014年6月30日，大北農(nóng)員工總?cè)藬?shù)27171人，比年初增加1316人，3000人的規(guī)模將占其總?cè)藬?shù)的11%.資料顯示，2013年末大北農(nóng)員工的總?cè)藬?shù)就已經(jīng)達(dá)到25855人，其中推廣服務(wù)人員超過(guò)了1.6萬(wàn)人，還擁有400多位創(chuàng)業(yè)型總經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，是行業(yè)內(nèi)擁有專(zhuān)業(yè)推廣服務(wù)人員最多的企業(yè)之一。

    值得注意的是，大北農(nóng)員工持股計(jì)劃對(duì)象除須認(rèn)同公司文化、遵守基本守則外，還須在大北農(nóng)及其下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)正式任職超過(guò)兩年（含兩年）（計(jì)算首批參與對(duì)象工作年限的截至?xí)r間為2014年7月1日）。也就是說(shuō)，首批參與員工需要在2012年7月1日前就已進(jìn)入大北農(nóng)任職，當(dāng)年中報(bào)時(shí)公司員工人數(shù)為12572人。

    除此之外，大北農(nóng)還專(zhuān)門(mén)設(shè)定了股權(quán)禁售期，參與員工持股計(jì)劃的員工所持份額在股票過(guò)戶(hù)到資產(chǎn)管理計(jì)劃之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)，滿(mǎn)1年以后，每年可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)其所持份額的25%，當(dāng)年在限額內(nèi)未轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的所持份額可以累積到下一年兌現(xiàn)。

    進(jìn)一步優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)

    近日，大北農(nóng)已經(jīng)公布了2014年中報(bào)，上半年公司完成營(yíng)業(yè)收入82.25億元，同比增長(zhǎng)26.56%；但其凈利潤(rùn)僅實(shí)現(xiàn)2.85億元，同比下降11.01%.

    具體來(lái)看，2014年上半年大北農(nóng)飼料銷(xiāo)售收入為75.99億元，同比增長(zhǎng)26.43%，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比重為93.61%.其中，豬飼料銷(xiāo)售收入為67.92億元，同比增長(zhǎng)25.54%.

    海通證券[-0.72% 資金 研報(bào)]指出，三項(xiàng)費(fèi)用的高速增長(zhǎng)是制約大北農(nóng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的一大主因，而薪酬以及差旅費(fèi)的增長(zhǎng)是導(dǎo)致銷(xiāo)售和管理費(fèi)用增加的最大原因。2013年，大北農(nóng)開(kāi)始通過(guò)不斷擴(kuò)大銷(xiāo)售隊(duì)伍以搶占市場(chǎng)，僅一年時(shí)間員工人數(shù)就增加了12823人。在此背景之下，大北農(nóng)三項(xiàng)費(fèi)用總額高達(dá)14.63億元，同比增長(zhǎng)50.97%，經(jīng)營(yíng)性現(xiàn)金凈流量-4.44億元，同比下降25.55%.

    面對(duì)上述情況，大北農(nóng)解釋稱(chēng)，2014年上半年是公司深度調(diào)整和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，期間面臨生豬價(jià)格持續(xù)低迷、養(yǎng)殖戶(hù)經(jīng)營(yíng)虧損增大、資金面緊張等多重壓力。公司大力推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，從單純的飼料、種子等產(chǎn)品的提供者轉(zhuǎn)型成為農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)平臺(tái)。

   事實(shí)上，2014年的大北農(nóng)的確開(kāi)始逐步調(diào)整戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，縮減了人員開(kāi)支。報(bào)告期內(nèi)，公司新增員工數(shù)量?jī)H1316人，規(guī)定省級(jí)單位負(fù)責(zé)人直管15~20個(gè)分公司級(jí)業(yè)務(wù)單元，初步建立了事業(yè)部、分公司、突擊隊(duì)三層結(jié)構(gòu)，砍掉了中間沒(méi)有必要的環(huán)節(jié)。