大北農(nóng)：養(yǎng)豬業(yè)稀缺人才的全能型場(chǎng)長(zhǎng)

      中國(guó)規(guī)�；�養(yǎng)豬最需要的是什么？是人才。是什么樣的人才呢？是飼養(yǎng)管理專家？是豬病防治專家？是營(yíng)養(yǎng)專家？是育種專家？…都是，也都不是。中國(guó)規(guī)�；�養(yǎng)豬最需要、最缺乏的是：真正懂得規(guī)�；�豬場(chǎng)正規(guī)化管理的全能型場(chǎng)長(zhǎng)！

　　為什么有的豬場(chǎng)壽命很短？為什么許多豬場(chǎng)在市場(chǎng)行情好的時(shí)候仍然盈利不多或不盈利、甚至虧損？在市場(chǎng)行情不好的時(shí)候虧損很多、甚至倒閉或轉(zhuǎn)賣？是飼養(yǎng)管理問(wèn)題？是豬病問(wèn)題？是市場(chǎng)問(wèn)題？…都是，也都不是。關(guān)鍵的問(wèn)題是，他們沒(méi)有一個(gè)真正懂得規(guī)�；�豬場(chǎng)正規(guī)化管理的全能型場(chǎng)長(zhǎng)！

　　許多有遠(yuǎn)見(jiàn)的豬場(chǎng)老板及一些大型養(yǎng)豬企業(yè)的決策者們已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)。他們開(kāi)始想方設(shè)法地從那些著名的管理較正規(guī)的規(guī)模化豬場(chǎng)或養(yǎng)豬公司挖掘人才。

　　眾所周知，對(duì)于一個(gè)全球第一養(yǎng)豬大國(guó)來(lái)說(shuō)，中國(guó)規(guī)模化養(yǎng)豬在養(yǎng)豬業(yè)中所占比例很低，而管理比較正規(guī)的規(guī)�；�豬場(chǎng)或養(yǎng)豬公司就更少，導(dǎo)致目前以至于今后很長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)，有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的真正懂得規(guī)模化豬場(chǎng)正規(guī)化管理的全能型場(chǎng)長(zhǎng)奇缺。據(jù)調(diào)查了解，目前全國(guó)1200余個(gè)萬(wàn)頭以上(基母500頭以上)的大型規(guī)�；�豬場(chǎng)當(dāng)中，有一半以上的老板對(duì)主管生產(chǎn)的場(chǎng)長(zhǎng)(或經(jīng)理)都不太滿意，也就是說(shuō)他們不能勝任。那些中小規(guī)模的豬場(chǎng)(基母100－500頭)就更不用說(shuō)了。

　　真正懂得規(guī)模化豬場(chǎng)正規(guī)化管理的全能型場(chǎng)長(zhǎng)奇缺的程度，從那些被挖來(lái)聘任的萬(wàn)頭以上的規(guī)模化豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)月薪待遇方面可見(jiàn)一斑：一般地說(shuō)，有1－2年規(guī)模化豬場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的場(chǎng)長(zhǎng)月薪1500－3000元；3－5年的3000－5000元；5年以上的5000－10000元；特大型豬場(chǎng)(或養(yǎng)豬公司)聘任的規(guī)�；�豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)(或經(jīng)理、總經(jīng)理)年薪可達(dá)到10－50萬(wàn)元。

　　筆者從事規(guī)模化豬場(chǎng)管理工作二十余年，對(duì)場(chǎng)長(zhǎng)的重要性深有體會(huì)。在從事規(guī)�；�養(yǎng)豬技術(shù)咨詢服務(wù)實(shí)踐中，也經(jīng)常遇到豬場(chǎng)老板求聘場(chǎng)長(zhǎng)的事。

　　本人一直不遺余力地做這項(xiàng)工作，曾培養(yǎng)出數(shù)十名規(guī)�；�豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)，并為一些規(guī)�；�豬場(chǎng)推薦合格的場(chǎng)長(zhǎng)，今后將利用各種媒體平臺(tái)繼續(xù)做這項(xiàng)工作。