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[企業(yè)新聞]牧羊集團(tuán)中高層干部考察深圳華為

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日期：2010-06-30
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解放思想、全面突破，為實(shí)現(xiàn)牧羊二百億目標(biāo)奮斗

——集團(tuán)中高層干部考察深圳華為

6月13日，在集團(tuán)董事長李敏悅、總裁范天銘的帶領(lǐng)下，集團(tuán)全體高層及部分中層干部，懷著崇敬的心情專程赴深圳華為學(xué)習(xí)、考察。在華為的精心接待安排下，大家先后考察了華為展示廳、數(shù)據(jù)中心、物流中心、華為大學(xué)、百草園單身公寓和華為基地等，并就牧羊關(guān)心的話題進(jìn)行了卓有成效的溝通。

華為成立于1988年，由任正非先生部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)后，用當(dāng)時(shí)僅有的2萬余元?jiǎng)?chuàng)立，當(dāng)年他43歲。經(jīng)過23年的艱苦創(chuàng)業(yè)，華為建立了優(yōu)秀的組織體系和技術(shù)網(wǎng)絡(luò)，目前擁有員工10萬人，其中4.3萬人從事研發(fā)，4萬人從事市場銷售，是典型的啞鈴型企業(yè)。華為的國際化令我們吃驚，有80%的市場在海外，全球50強(qiáng)運(yùn)營商中有45家是他們的戰(zhàn)略伙伴。2009年華為在全球銷售收入高達(dá)1491億人民幣，同比增長19％；合同銷售額達(dá)302億美元，同比增長約30％；2010年，華為更是設(shè)立了銷售收入2500億人民幣的全新目標(biāo)。

毫無疑問，華為的成功是中國民族企業(yè)的驕傲，是中國企業(yè)成功走向國際的典范。牧羊考察團(tuán)在深入學(xué)習(xí)華為的“責(zé)任心、使命感、敬業(yè)精神、獻(xiàn)身精神”的同時(shí)，親身感悟著華為的每一細(xì)節(jié)，展示廳的先進(jìn)科技讓大家看到了未來通訊；數(shù)萬員工的廠區(qū)，看到有序的物流，看到了數(shù)據(jù)中心50名員工在電腦前忙碌的身影，看到了華為大家培訓(xùn)、討論的員工，我們卻驚嘆地找不著幾個(gè)在路邊走動(dòng)的人群，所有的一切都井然有序；接待我們的徐小姐工作才兩年，從快樂的笑容、自信的介紹中，根本看不出她過去的三個(gè)月中沒有一天休息……這些僅是一個(gè)縮影，不過已足夠說明一個(gè)崇尚“奮斗的文化、服務(wù)的文化、誠信的文化”的華為。

華為是以“以奮斗者以本”，以艱苦奮斗為榮，奮斗就是付出，付出才會(huì)有回報(bào)，要求奮斗者要聚集在現(xiàn)實(shí)問題解決上，聚集在客戶需求上，同時(shí)華為也不讓雷鋒吃虧；在對(duì)待客戶，華為提倡為客戶創(chuàng)造價(jià)值，理解客戶需求、提供系統(tǒng)解決方案，快速響應(yīng)、快速運(yùn)動(dòng)、快速執(zhí)行，在服務(wù)客戶時(shí)，建立“鐵三角”，讓聽到炮聲的人指揮戰(zhàn)斗，建設(shè)完善的投訴系統(tǒng)，堅(jiān)決執(zhí)行“前方呼喚炮火，后方提供支持”的理念。

通過本次學(xué)習(xí)、考察，集團(tuán)要掀起“堅(jiān)決學(xué)習(xí)華為”的熱潮，號(hào)召廣大干部職工要忠誠服務(wù)于牧羊，融入到牧羊的偉大事業(yè)中，不斷解放思想、勇于變革、突破自我，勇挑重?fù)?dān)；各分（子）公司要努力用最短的時(shí)間，成為行業(yè)第一或區(qū)域第一。戰(zhàn)爭的號(hào)角已經(jīng)吹響，等待我們的是沖鋒陷陣，是前赴后繼，全體執(zhí)行人要打造高度執(zhí)行力，立足當(dāng)前，既腳踏實(shí)地又著眼未來，圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略，制定切實(shí)可行的戰(zhàn)術(shù)。

我們堅(jiān)信，在集團(tuán)高層的正確帶領(lǐng)下，在全體牧羊精英們的艱苦奮斗下，牧羊新時(shí)期200億的目標(biāo)定會(huì)早日實(shí)現(xiàn)。

轉(zhuǎn)自牧羊網(wǎng)站

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