農(nóng)牧企業(yè)營銷轉(zhuǎn)型的思考
- 來源:互聯(lián)網(wǎng)
- 日期:2014-04-08
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據(jù)中國飼料添加劑網(wǎng)訊,轉(zhuǎn)型與價值鏈整和仍成為2014時代名詞,農(nóng)牧企業(yè)都面臨著新時代危機(jī),面對危機(jī)如何解析,找到屬于自已企業(yè)的成長目標(biāo),現(xiàn)代信息時代來臨,商業(yè)模式轉(zhuǎn)變,互聯(lián)網(wǎng)所帶來網(wǎng)購與專銷,許多的農(nóng)牧營銷模式即將告一段落,如何轉(zhuǎn)型與整和?未來的路如何走?利潤空間受到嚴(yán)重擠壓等,農(nóng)牧企業(yè)最大的危機(jī)不是利潤,而是當(dāng)下如何面對未來能否有清晰的思路。
目前飼料企業(yè)在2013年遭遇的核心問題,以及如何在2014打個翻身賬,有以下幾點值得思考和探討:
一、普通的農(nóng)牧飼料營銷之路還有多久
身處農(nóng)牧行業(yè),深知這些年太不容易了!如:2005年的“鏈球菌”、2006年的“高致病性藍(lán)耳病、多寶魚、紅心鴨蛋”2008年的“三聚氰胺”、2009年“甲流”,2011年的“瘦肉精事件”以及2012年“速度雞事件”讓不懂專業(yè)的記者們歷書狂攬!2013年的“黃浦江漂流死豬事件”,2014年2月18日“黃浦江漂流死豬事件”再現(xiàn)同一地點,上半年H7N9流感,下半年H7N9死灰復(fù)燃,再次把飼料與養(yǎng)殖行業(yè)引爆到極點。據(jù)2013年至2014年3月15號之前,政府報告廣東和江浙養(yǎng)禽行業(yè)虧損600多億元,百萬農(nóng)民在家待業(yè)或改行,現(xiàn)雞價轉(zhuǎn)虧贏利,可沒有見多少農(nóng)民再次回歸養(yǎng)雞!但現(xiàn)在豬價依舊虧損嚴(yán)重,全國平均每頭肥豬上市虧損220-350元每頭,讓畜牧行業(yè)再次面對什么樣的營銷,才是我們回歸之路。2012年全國15000多家飼料企業(yè),至2013年年底剩下一萬家左右,到新希望六和的融合;大北農(nóng)大勢擴(kuò)張;雙胞胎穩(wěn)步向前,廣東溫氏集團(tuán)養(yǎng)豬成為世界第二大生豬生產(chǎn)商,又提醒我們應(yīng)該做什么?
二、面對轉(zhuǎn)型或升級,我們是不轉(zhuǎn)等死,還是轉(zhuǎn)型怕轉(zhuǎn)死
面對每年畜牧業(yè)的重重危機(jī),2013年轉(zhuǎn)型,我們許多企業(yè)都曾嘗試,也被無數(shù)的企業(yè)所利用,但面對企業(yè)眾人壓力之下,發(fā)展需要改革,改革需要更新企業(yè)系統(tǒng),需要整和資源,有形無形傷及某些人或事利益集團(tuán),成事說好,但敗事成企業(yè)罪人,如同“公司側(cè)所被堵的故事”一樣,我們無時無刻都得警示我們,不管你是企業(yè)的一名高管或員工,都應(yīng)面對壓力,挺身而出,只有科學(xué)策劃和膽略,才能做成事,做成強(qiáng)大企業(yè)! 轉(zhuǎn)型怕其實原因有:對事對環(huán)境對市場對項目沒有看透,而導(dǎo)致管理層沒有很好地溝通方式方法, 總是沉醉以前的成功與光環(huán),時光一去不復(fù)返,再不認(rèn)識自我優(yōu)劣勢,企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展從何談起。
尤其農(nóng)牧企業(yè)中的中小企業(yè),年銷售額過1個億的企業(yè),靠的就是傳統(tǒng)營銷的渠道和小團(tuán)隊,轉(zhuǎn)型談何容易。轉(zhuǎn)換成為一種商業(yè)模型或一個贏利模式,一種養(yǎng)殖新模塊或商業(yè)趨勢等等都很難?逻_(dá)的企業(yè)文化、管理超前、技術(shù)專利創(chuàng)新多,但為什么消失?答案很簡單,柯達(dá)和成就他的時代轉(zhuǎn)變了。
對于農(nóng)牧中小企業(yè),轉(zhuǎn)型有兩種方式。一種被迫轉(zhuǎn)變,當(dāng)企業(yè)問題集中到不能解決的時候,倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型,這種轉(zhuǎn)型成本是很大的,也是很痛苦的,但不手術(shù)必須死亡。第二種轉(zhuǎn)型是預(yù)測式轉(zhuǎn)型,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的戰(zhàn)略洞察能力超強(qiáng),這種企業(yè)家是稀缺的,例如:艾格菲集團(tuán)短期養(yǎng)殖快速發(fā)展,后期成為天邦集團(tuán)下屬企業(yè)而非躲過危機(jī),馬云的互聯(lián)網(wǎng)與雅虎的聯(lián)營,升級天貓銷售網(wǎng)絡(luò)再度輝煌,馬化騰的微信世界,讓我們聯(lián)想到什么?
三、農(nóng)牧企業(yè)的高管思想需提升
傳統(tǒng)企業(yè)老板都經(jīng)歷過改革前夕的陣痛,大鍋飯時餓過飯,受過赤化思想影響,高層管理這些人在傳統(tǒng)營銷領(lǐng)域經(jīng)驗豐富,夜郎自大,但隨著網(wǎng)絡(luò)時代而來的問題:對互聯(lián)網(wǎng)不精通。企業(yè)改革的最大障礙:老板和中層員工的年輕而自負(fù)。
在企業(yè)打工的高管,未來3-5年有可能面臨著失業(yè)的風(fēng)險,而且面對這樣的竟?fàn)帟r代。在企業(yè)里,一個人往往因為什么成功,就往往因為什么失敗。讓董事長替換一批高管,然后獵頭一批自認(rèn)為有能力年輕人,這種風(fēng)險哪家農(nóng)牧企業(yè)能扛住? 咨詢管理公司不能,企業(yè)自己更是難判斷。所以,這就是企業(yè)轉(zhuǎn)型的矛盾和痛苦。
對新崛起的雙胞胎、海大、加大、播恩等集團(tuán)企業(yè),他們沒有歷史包袱,他們可以輕裝上陣,而傳統(tǒng)飼料企業(yè)不能,他們的肩上扛著全國或全省數(shù)千百家渠道經(jīng)銷商,怎么去割舍與痛苦?
四、飼料企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)營銷心理沒底
面對新興互聯(lián)網(wǎng)市場,農(nóng)牧企業(yè)家是拿不準(zhǔn)的,尤其很多老板手機(jī)上都沒有微信或者微博,他們對這東西感覺不到成就感。與新事物總是捉摸不定和猜疑。如同以前紙質(zhì)媒體與他們網(wǎng)絡(luò)宣傳是一樣。但真正的紙質(zhì)宣傳到底怎樣,有待時一步調(diào)整和認(rèn)知。
其實農(nóng)牧業(yè)感覺不錯,目前為止,互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)還沒有誕生過100億的實體群,目前只有幾個公司做到了,比如:馬云淘寶網(wǎng)和天貓,雷軍的小米手機(jī)。農(nóng)牧企業(yè)有新希望、溫氏、海大、通威、雙胞胎等集團(tuán)企業(yè)都在做農(nóng)業(yè)的一個小版塊,但沒有完成做網(wǎng)絡(luò)營銷,還是實體營銷加網(wǎng)絡(luò)傳播的模式。
曾拜訪過很多農(nóng)牧界老總,他們普遍對網(wǎng)絡(luò)營銷心理沒底,農(nóng)牧業(yè)對不確定的東西是不敢投入的,風(fēng)險可控是他們的第一考量。所以,農(nóng)業(yè)到底如何才能做到對互聯(lián)網(wǎng)心理有底,我看辦法只有一個,自己先用一個小市場玩玩互聯(lián)網(wǎng),策劃一些獨特適合客戶發(fā)展的雙贏或多贏活動,來掀起網(wǎng)絡(luò)營銷的趨勢。如現(xiàn)在大連雞蛋期貨捆綁啟示,玉米期貨與現(xiàn)貨等農(nóng)產(chǎn)品都在期貨市場與網(wǎng)絡(luò)之間。
五、錯把網(wǎng)絡(luò)當(dāng)銷售重要渠道
曾與很多農(nóng)業(yè)飼料老板談過互聯(lián)網(wǎng),他們很大一部分人把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作一個渠道。比如:溫氏集團(tuán)以前是以公司+農(nóng)戶的模式,現(xiàn)在全面升級為公司+家庭農(nóng)場,有質(zhì)量的客戶資源,網(wǎng)絡(luò)銷售只是其中一種銷售廣告的方式,而不是全力以赴只做網(wǎng)購銷,雙胞胎集團(tuán)曾做的雞料為主的生產(chǎn)企業(yè)在2003年轉(zhuǎn)型為全面做豬料,短短幾年從幾萬噸每年,2013年達(dá)到920萬噸,從一家公司做到八十多家分公司,真是找到客戶的資源訴求和真正的需求,這就是說互聯(lián)網(wǎng)是一個銷售渠道,但互聯(lián)網(wǎng)思維是一種新商業(yè)模式。
六、飼料傳統(tǒng)模式的“營銷思維根”
飼料公司加營銷人員,公司與大客戶直銷,公司與經(jīng)銷商合作,公司與大的養(yǎng)殖廠聯(lián)合等等都是簡單飼料合作模式,如何將傳統(tǒng)的思路飼料營銷其實只是養(yǎng)殖環(huán)節(jié)中的一個小環(huán)節(jié),面對現(xiàn)實飼料營銷情況,我想所有飼料公司的老板:不要用已知否定未知的未來。
比如飼料營銷,產(chǎn)品需要生動廣告語,需要提煉獨特銷售主張,這些都已經(jīng)形成思維定勢。但我們發(fā)現(xiàn),廣告語在推銷產(chǎn)品的力量越來越弱,單一產(chǎn)品的廣告語沒有,但飼料公司的宣傳攻勢還是有很多的,如:前期雙胞胎只做好豬料,后期延伸到做“中國畜牧業(yè)第一品牌”;海大集團(tuán)的“技術(shù)營銷和服務(wù)團(tuán)隊”能力;“溫氏農(nóng)家雞,自然好品質(zhì)”;他們深度地剖析當(dāng)前公司+家庭農(nóng)場思路;上海新農(nóng)全體系整合能力非凡等,都是我們飼料營銷轉(zhuǎn)變,如商業(yè)模式,贏利模型,利潤的合理分配機(jī)制,才是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展之道。
七、單一靠買賣產(chǎn)品關(guān)系越來越不好賣了
單一的產(chǎn)品買賣關(guān)系時代已過去了,迎接的是一種產(chǎn)品買賣思維,新態(tài)度,新的合作模式所被大家接的贏利分配所替代,加上現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的特色,產(chǎn)品買賣關(guān)系就變化大了,有空上網(wǎng)查查:“德芙巧克力廣告之房祖名與郭采潔的浪漫邂逅”食品賣的很火,廣告在電視和網(wǎng)絡(luò)上都有,包裝設(shè)計的浪漫化,銷售語言的動漫化,充滿了互聯(lián)網(wǎng)時代的創(chuàng)新精神。其實里面的堅果和大街上賣的沒啥區(qū)別。那消費者為什么特別欣賞? 因今天的90年輕一代買的不是產(chǎn)品,買的是一種精神或者享樂。
對于現(xiàn)在飼料規(guī)模企業(yè)來說,超過100萬噸的農(nóng)牧企業(yè),轉(zhuǎn)型較難,但想成為全球性企業(yè),必須痛下決心,綜合戰(zhàn)略決策,迸棄成見,只因手里有錢,一旦痛下決心轉(zhuǎn)型,成功概率很大,相反,對于30萬噸以下的中小企業(yè),存在顛覆行業(yè)的彎道超車機(jī)會,船小好掉頭,找對商業(yè)模式,開發(fā)好產(chǎn)品,就能快速進(jìn)入高速發(fā)展之路。
未來一定拼的是創(chuàng)意文化,而不是普通傳統(tǒng)文化。產(chǎn)品必須充滿人情味,而不是自我的夸張與包裝。產(chǎn)品必須成為客戶肚子里的“細(xì)菌”,才能成功。
八、內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制或?qū)W習(xí)成長復(fù)制
大部分農(nóng)牧企業(yè)的培訓(xùn),邀請行業(yè)內(nèi)比較權(quán)威的人士來培訓(xùn)指導(dǎo),不能全面掌握企業(yè)需要什么,只培訓(xùn)一個問題或幾個大的方向,沒有針對企業(yè)全面溝通和企業(yè)中層和基層員工坐在一起溝通和推心至腹去聊,有一個兩全之策:如山東質(zhì)德農(nóng)牧集團(tuán)溫馨家庭和孝敬老人活動;上海新農(nóng)全體員工暢快喝酒,自由發(fā)言,有好的提議,只獎不罰,但老板和高層也得有心理準(zhǔn)備,需要博大的胸懷去接納建議和意見,比你漲工資激勵來得更實在持久,得到下屬員工的真誠獻(xiàn)策建言,才是真正的公司需要改進(jìn)的地方,同時,我們的中高層或基層員工共同努力,把所獻(xiàn)言整理好,再找一個針對培訓(xùn)公司來策劃活動,培養(yǎng)人才機(jī)制的完善,才能有利于農(nóng)牧企業(yè)良性發(fā)展,有利于溝通方法或模式建立,才能有利于企業(yè)長效成長機(jī)制良性運行。
九、搞不懂商業(yè)模式創(chuàng)新
因為互聯(lián)網(wǎng)世界是平的,沒有區(qū)域市場之分。傳統(tǒng)時代,還可以做區(qū)域品牌老大,互聯(lián)網(wǎng)上沒有這個機(jī)會。所以,一個商業(yè)模式只能存活一個企業(yè),這就是為什么騰訊模仿阿里巴巴失敗的原因,反過來阿里巴巴模仿微信搞來往,我也不看好。
能否直接面對養(yǎng)殖客戶搞出新商業(yè)模式,我看是對所有傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的考驗。未來是直銷時代,渠道必然消亡。三種直銷模式會暢行天下,公司互聯(lián)網(wǎng)直銷、人聯(lián)網(wǎng)直銷、養(yǎng)殖社區(qū)連鎖直銷。離開這三種直銷模式,傳統(tǒng)飼料企業(yè)沒有其他出路。
所以,傳統(tǒng)農(nóng)牧企業(yè)必須好好思考,你的產(chǎn)品如何能直接到達(dá)喜歡你的養(yǎng)殖客戶手中,而且讓他們愛其所有和廣為傳播。
十、2014年我們該怎么做
。1)新的一年,飼料、飼料添加劑企業(yè)及養(yǎng)殖企業(yè)都會面臨雙重壓力:市場壓力和政策壓力(安全、環(huán)保),飼料產(chǎn)品可追溯性已經(jīng)在少數(shù)省份被公開要求,預(yù)計離在全國推廣為期不遠(yuǎn),這對多數(shù)中小企業(yè)來說,是一次艱難的抉擇。養(yǎng)殖規(guī)模的集中度持續(xù)提升,大型企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,資本的瘋狂介入,飼料企業(yè)對產(chǎn)業(yè)鏈的滲透乃至孤注一擲,大型農(nóng)牧集團(tuán)的整合擴(kuò)張,優(yōu)質(zhì)資源的高調(diào)侵占……像一把把利劍直指我們。
新年工作已拉開序幕, 讓眾多農(nóng)牧企業(yè)開始覺醒了,著急了,也徘徊和彷徨,同時也開始新策劃的公司制度流程,營銷方案,因為我們沒有前車之鑒可參照,只有不再管用的過老經(jīng)驗。一個企業(yè)的成功,90%歸功于老板;一個企業(yè)的失敗,90%歸咎于老板。今年考驗的更是老板。信息與網(wǎng)絡(luò)時代會無情的淘汰那些所謂農(nóng)牧企業(yè)家明星,會不斷的出現(xiàn)新穎甚至是新奇的商業(yè)模式,新式英雄創(chuàng)業(yè)會崛起。
成功的商業(yè)模式非同而非不同,非同的創(chuàng)新有效地整和內(nèi)部資源、外部環(huán)境、盈利模式與經(jīng)營思路等有效結(jié)合,不斷提升自身盈利性、協(xié)調(diào)性和價值、風(fēng)險控制能力,以及持續(xù)發(fā)展能力與行業(yè)地位等;非不同的是在一定條件、環(huán)境下的成功,更多的具有個性或個案,不能簡單地復(fù)制或拷貝,而且必須通過不斷修正才能保持企業(yè)持久的生命力。借鑒成功基礎(chǔ)上的創(chuàng)新永遠(yuǎn)是商業(yè)模式中商業(yè)智慧的核心價值。
。2)輔音橙海戰(zhàn)略觀點
前不久,就有國內(nèi)知名咨詢品牌公司輔音國際總裁趙明曾提到,2013年度飼料總量首次同比下降,代表中國飼料行業(yè)發(fā)展30多年來的自然增長歷史宣告基本結(jié)束,也意味著飼料行業(yè)競爭性質(zhì)發(fā)生改變,從把蛋糕做大獲得增長完全轉(zhuǎn)變?yōu)闋帗尩案夥蓊~!從單純數(shù)量到向質(zhì)量要效益,將成為行業(yè)未來競爭主流,競爭方式必將由表面搶轉(zhuǎn)為深度捆綁,捆綁的核心莫過于利益最大化和風(fēng)險最小化。
面對這樣的現(xiàn)狀,我們是坐以待斃、束手就擒,還是奮起直追、轉(zhuǎn)型升級?我們必須清醒認(rèn)識到,中國飼料行業(yè)一定是強(qiáng)龍和地頭蛇共存局面,我們一直呼吁,地方性企業(yè)只要戰(zhàn)略清晰,堅持澄海戰(zhàn)略,找準(zhǔn)切入點,鎖定突破點,建立自己的人才培養(yǎng)體系,仍然有足夠的時間建立競爭優(yōu)勢,贏得市場機(jī)會。
現(xiàn)實中,諸多企業(yè)陷入迷惘和彷徨,總在尋求轉(zhuǎn)型之門卻又總在門外徘徊,皆因恐懼于轉(zhuǎn)型之痛,輔音國際歷半年行業(yè)與企業(yè)之反思,集眾領(lǐng)袖只肺腑與駁陳,深知轉(zhuǎn)型之痛,痛在管理滯后;痛定思痛:轉(zhuǎn)型升級,必先管理升級!管理升級之核,乃團(tuán)隊升級;團(tuán)隊升級之核,乃思想升級和能力升級;惟思想升級方覺悟:積極參與,因勢轉(zhuǎn)型;惟能力升級方成行:輕松愉快,順勢斬獲。
在互聯(lián)網(wǎng)時代,所有行業(yè)都不能置身世外,都必須轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)也得轉(zhuǎn),不轉(zhuǎn)也得轉(zhuǎn),倒逼轉(zhuǎn)型會發(fā)無力支持,不以個人的意志為轉(zhuǎn)移。2014,注定是中國飼料企業(yè)轉(zhuǎn)型之年。
來源:中國飼料添加劑網(wǎng)
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